Policja to umundurowana i uzbrojona formacja s艂u偶膮ca spo艂ecze艅stwu i przeznaczona do ochrony bezpiecze艅stwa ludzi oraz do utrzymywania bezpiecze艅stwa i porz膮dku publicznego.
Wymogi formalne jakie musi spe艂nia膰 kandydat, aby przyst膮pi膰 do programu "Rekrut": - posiada膰 co najmniej wykszta艂cenie 艣rednie,
- posiada膰 obywatelstwo polskie,
- posiada膰 nieposzlakowan膮 opini臋,
- nie by膰 skazanym prawomocnym wyrokiem s膮du za przest臋pstwo lub przest臋pstwo skarbowe,
- korzysta膰 z pe艂ni praw publicznych,
- posiada膰 zdolno艣膰 fizyczn膮 i psychiczn膮 do s艂u偶by w formacjach uzbrojonych, podleg艂ych szczeg贸lnej dyscyplinie s艂u偶bowej, kt贸rej got贸w jest si臋 podporz膮dkowa膰,
- dajwa膰 r臋kojmi臋 zachowania tajemnicy stosownie do wymog贸w okre艣lonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych,
- osoby podlegaj膮ce kwalifikacji wojskowej powinny posiada膰 uregulowany stosunek do s艂u偶by wojskowej.
Jak przyst膮pi膰 do programu "Rekrut" - post臋powanie kwalifikacyjne: - Og艂oszenie Komendanta G艂贸wnego Policji - rozpoczyna procedur臋 rekrutacji. W og艂oszeniu podaje si臋 terminy i limity przyj臋膰 do s艂u偶by w Policji,
- Z艂o偶enie wymaganych dokument贸w (link do Informatora dla kandydat贸w/wymagane dokumenty),
- Ocena z艂o偶onych dokument贸w, procedur臋 kwalifikacyjn膮 prowadz膮 kom贸rki ds. doboru w komendach wojew贸dzkich (Sto艂ecznej) Policji.
- Rozmowa wst臋pna - poinformowanie kandydata o przebiegu procedury, wyja艣nienie wszelkich w膮tpliwo艣ci,
- Sprawdzenie w ewidencjach, rejestrach i kartotekach prawdziwo艣ci danych zawartych w w kwestionariuszu osobowym kandydata do s艂u偶by w Policji,
- Test wiedzy - obejmuje 40 pyta艅 z zakresu funkcjonowania w艂adzy ustawodawczej, wykonawczej i s膮downiczej oraz z zakresu bezpiecze艅stwa publicznego,
- Test sprawno艣ci fizycznej - zaliczenie nast臋puje po pokonaniu sprawno艣ciowego toru przeszk贸d w czasie nie przekraczaj膮cym 1.45 sek. Test sprawdza szybko艣膰, zwinno艣膰, si艂臋 i wytrzyma艂o艣膰.
- Test psychologiczny MultiSelect - bada predyspozycje intelektualne i osobowo艣ciowe kandydata do s艂u偶by w Policji,
- Post臋powanie sprawdzaj膮ce przeprowadzane w celu potwierdzenia nieposzlakowanej opinii kandydata do s艂u偶by oraz ustalenia czy kandydat mo偶e uzyska膰 dost臋p do informacji niejawnych, potwierdzony 鈥瀙o艣wiadczeniem bezpiecze艅stwa鈥,
- Wywiad zorganizowany - ocenia umiej臋tno艣膰 formu艂owania my艣li, nawi膮zywania i podtrzymywania kontaktu, autoprezentacj臋 kandydata oraz motywacj臋 do podj臋cia s艂u偶by w Policji,
- Komisja lekarska ocenia zdolno艣膰 fizyczn膮 i psychiczn膮 do s艂u偶by w formacjach uzbrojonych.
Procedura rekrutacji do programu "Rekrut" dla os贸b, kt贸re odby艂y s艂u偶b臋 kandydack膮 w oddzia艂ach prewencji Policji (do 3 lat od chwili jej odbycia): - Z艂o偶enie wymaganych dokument贸w (wzory do pobrania).
- Ocena z艂o偶onych dokument贸w pod k膮tem ich zgodno艣ci z wymaganiami zawartymi w og艂oszeniu.
- Rozmowa wst臋pna.
- Sprawdzenie w ewidencjach, rejestrach i kartotekach prawdziwo艣ci danych zawartych w kwestionariuszu osobowym.
- Ocena sprawno艣ci fizycznej kandydata.
- Test psychologiczny MultiSelect okre艣laj膮cy predyspozycje intelektualne i osobowo艣ciowe kandydata do s艂u偶by.
- Post臋powanie sprawdzaj膮ce.
- Wywiad zorganizowany maj膮cy na celu, w szczeg贸lno艣ci, ocen臋 umiej臋tno艣ci formu艂owania my艣li, nawi膮zywania i podtrzymywania kontaktu, autoprezentacji kandydata oraz motywacji kandydata do s艂u偶by.
- Ustalenie przez komisj臋 lekarsk膮, podleg艂膮 ministrowi w艂a艣ciwemu do spraw wewn臋trznych zdolno艣ci fizycznej i psychicznej kandydata do s艂u偶by.
Program "Rekrut" zapewnia: - mo偶liwo艣膰 pozyskania pracy niezale偶nie od posiadanego do艣wiadczenia zawodowego,
- gwarancj臋 sta艂ych warunk贸w pracy,
- ciekaw膮 prac臋,
- mo偶liwo艣膰 rozwoju zawodowego,
- r贸偶norodny system szkole艅,
- precyzyjny system wynagrodzenia (m.in.13-sta pensja, r贸wnowa偶nik za umundurowanie),
- rozbudowany system socjalny (m.in. dofinansowanie do wypoczynku dla funkcjonariuszy i rodzin, r贸wnowa偶nik za brak lokalu mieszkalnego, pokrycie koszt贸w dojazdu do pracy),
偶r贸d艂o:
http://www.policja.pl